Premium Leadership Format
innere und äußere Ausrichtung
21.25.09.2026
Ein exklusives 5-Tage-Intensivprogramm für maximal vier Führungspersönlichkeiten, die ihre innere Haltung klären und ihre äußere Wirkung bewusst gestalten möchten.
Fern vom Tagesgeschäft entsteht auf dem Hof ein geschützter Raum für strategische Selbstführung, körperliche Ausrichtung und klare Entscheidungsfähigkeit.
Dieses Format verbindet pferdegestützte Leadership-Arbeit, Spiraldynamik, Natur und präzise Reflexion zu einem nachhaltigen Entwicklungsprozess.
Für wen dieses Format geeignet ist
Für Menschen mit Verantwortung, die:
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unter hoher Belastung klar und präsent bleiben wollen
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ihre Führungsrolle bewusst weiterentwickeln möchten
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innere Spannungen regulieren und stabil führen wollen
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Entscheidungen aus innerer Eindeutigkeit treffen möchten
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ihre Wirkung nachhaltig schärfen wollen
Was dich erwartet
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Pferdegestützte Leadership-Arbeit
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Körperarbeit auf Grundlage der Spiraldynamik
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Präsenz- und Achtsamkeitstraining
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Individuelle Coaching-Sequenzen innerhalb der Gruppe
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Strukturierte Integration und Transfer in den Führungsalltag
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Natur als Regenerations- und Entwicklungsraum
Die Begrenzung auf vier Teilnehmende ermöglicht Tiefe, Diskretion und individuelle Begleitung.
Rahmen
Dauer: 5 Tage
Ort: Seminarhof in Wardow
Teilnehmerzahl: max. 4 Personen
Investition
3.500 € netto pro Person
(exklusive Unterkunft)
Teilnahme nach persönlichem Vorgespräch.
Der Ablauf
Entwicklungsbogen des Programms
Das 5-Tage-Format folgt einem klaren inneren Prozess:
Standortbestimmung
Ehrliche Bestandsaufnahme deiner aktuellen Führungsdynamik.
Innere Klärung
Arbeit an Haltung, Präsenz und Stressregulation – unterstützt durch Pferdearbeit, Körperarbeit und Natur.
Strategische Ausrichtung
Präzise Justierung deiner Führungsrolle und Entscheidungsfähigkeit.
Integration & Transfer
Konkrete Umsetzungsschritte und nachhaltige Verankerung im Alltag.
Ein persönliches Follow-up-Gespräch sichert die Umsetzung.
Es wird nicht geritten. Die Aufgaben werden in Gruppen oder Einzeln vom Boden absolviert.
Warum wir mit Pferden arbeiten:
Ein Pferd ist auf seine Herde angewiesen und agiert entsprechend. Die Aufgaben und Rollen in der Herde sind klar umrissen. Es bietet sich für die Mitglieder eines Teams an, die Analogien zwischen Herde und Team zu betrachten, um das gesamte Team zu stärken und die Verbindungen der Teammitglieder untereinander zu festigen.
Grundsätzlich werden die gewünschten Themenbereiche in einem Vorgespräch mit einem Teamleiter der Gruppe besprochen, um einen Rahmen für das Teamcoaching abstecken zu können.
Der Ablauf
- Vorgespräch und Zielformulierung
- Interaktion mit den Pferden
- Feedbackrunden, Beobachtungsgruppen- Transfer in den Alltag/ Job
Es wird nicht geritten. Die Aufgaben werden in Gruppen oder Einzeln vom Boden absolviert.
